«Неформализованный» - ударение в слове

Методы формирования позитивной культуры организации, как правило, носят неформализо́ванный характер, однако, несмотря на это, имеются многочисленные примеры мощного и целенаправленного изменения культуры многих организаций. — Коллектив авторов, Управление в социальной работе. Учебник, 2014

Особенно большую роль этот инструмент играет для компаний с численностью персонала более 300 человек, когда неформализо́ванный сбор и анализ мнений сотрудников невозможен. — Н. А. Осовицкая, HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России, 2012

Это значит, что вы используете для привлечения кандидатов скучные объявления в газетах, у вас в компании неформализо́ванный приём звонков (ими занимаются менеджеры, не подготовленные к выполнению этой задачи) и т. — Андрей Парабеллум, Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас, 2014